91job.gov.cn通常是面向江苏高校毕业生、求职者、用人单元和高校就业工作人员的就业与人才服务平台。。。。。求职者能够在平台上相识校园招聘、社会招聘、就业领导、职业规划及有关政策信息；；；；；用人单元则能够凭据平台盛开的职能颁布岗位、参与招聘活动或发展人才对接。。。。。

若是你是通过搜索“91job.gov.cn”寻找官方求职入口，，，，，首吓爪确认浏览器地址栏中的域名拼写齐全一致，，，，，不要在类似域名或陌生页面中输入身份证号、银行卡信息和短信验证码。。。。。平台具体栏目会凭据招聘季、政策铺排和服务对象变动，，，，，现实操作时应以页面显示的入口和办理要求为准。。。。。

91job.gov.cn重要能办理哪些事项

这个平台的主题价值不是单纯展示招聘信息，，，，，而是把岗位获取、就业领导和毕业生服务集中到统一服务场景钟祝。。。。分歧用户登录后看到的职能可能分歧，，，，，常见服务蕴含以下几类：

• 查看招聘信息：按地域、行业、岗位类别、学历要求、专业方向等前提筛选岗位，，，，，相识招聘单元、工作地址、任职要求和报名方式。。。。。
• 参与校园招聘：查看招聘会、宣讲会、双选会及线上招聘活动铺排，，，，，部门活动可能必要提前报名或美满幼我信息。。。。。
• 美满求职资料：填写教育经历、实习经历、技术证书和求职意向，，，，，按平台要求造作或提交电子简历。。。。。
• 获取就业领导：相识简历造作、口试筹备、职业选择、就业权利和就业政策等内容。。。。。
• 办理毕业生有关服务：部门与毕业去向、就业登记或公共就业服务有关的事项，，，，，可能必要通过学堂、平台或指定办理入口实现，，，，，不能仅凭招聘页面信息判断办理流程。。。。。
• 发展单元招聘：用人单元可按要求注册账号、提交资质资料、颁布岗位并参与招聘活动，，，，，具体权限以审核了局为准。。。。。

求职者若何使用这个平台找工作

第一步：先确认身份和服务入口

进入平台后，，，，，先判断自己属于在校生、应届毕业生、往届毕业生还是社会求职者，，，，，再选择相应的注册或登录方式。。。。。有些职能面向特定高；；；；；虮弦瞪禾迨⒖，，，，，若看不到某个入口，，，，，不愿定是账号异常，，，，，也可能是服务对象、盛开功夫或资格前提分歧。。。。。

第二步：把简历信息补齐全

只填写姓名和联系方式，，，，，通常难以让招聘单元急剧判断是否匹配。。。。。建议依照平台字段补充专业、学历、毕业功夫、进展城视注实习经历、项目经历、技术证书和求职方向。。。。。没有正式工作经历的学生，，，，，能够沉点描述课程项目、较量成就、社团职责、实际活动和可验证的技术。。。。。

填写经历时不要只列举名称。。。。。例如，，，，，与其写“参与过数据分析项目”，，，，，不如注明项目指标、自己承担的工作、使用的工具以及最终产出。。。。。内容应真实、简洁，，，，，预防夸大岗位经验或虚构证书。。。。。

第三步：筛选岗位并查对招聘要求

搜索岗位时，，，，，不要只看职位名称。。。。。应同时查对招聘对象、专业限度、学历档次、工作地址、薪资注明、报名截止功夫和投递方式。。。。。部门岗位可能要求在线报名，，，，，部门岗位可能要求依照布密告送资料或参与现场活动。。。。。岗位页面写明的流程分歧，，，，，提交方式也不能混用。。。。。

对于“专业不限”“经验不限”等岗位，，，，，仍应查看工作内容和能力要求。。。。。若岗位要求持久出差、轮班、表派或具备特定证书，，，，，应在投递前确认自己是否可能接受，，，，，预防沉复申请后再一时烧毁。。。。。

第四步：注意申请状态和后续通知

实现投递后，，，，，实时查看平台新闻、报名纪录或招聘单元通知。。。。。有些单元不会立即反馈，，，，，平台上的“已提交”也不蹬宗进入口试。。。。。若岗位明确要求补交资料，，，，，应在截止功夫前实现；；；；；涉及线下口试或宣讲会时，，，，，要确认功夫、地址、携带资料和签到要求。。。。。

分歧用户在平台上的沉点工作

91job.gov.cn常见用户与使用沉点

用户类型	重要操作	操作前必要筹备
在校生、应届毕业生	查看校招岗位、参与招聘活动、美满简历、接受就业领导	幼我根基信息、教育经历、求职方向和可用联系方式
往届毕业生、社会求职者	筛选岗位、相识公共就业服务、参与适合的招聘活动	学历信息、工作经历、技术证书和进展工作地域
用人单元	注册单元账号、提交资质、颁布职位、参与招聘活动	单元主体资料、招聘联系人信息、岗位注明和招聘打算
高校就业工作人员	发展就业通知、组织招聘活动、协助毕业生办理有关事项	按治理权限筹备的账号和业务资料

注册、登录或投递失败时怎么排查

收不到验证码：先确认手机号填写无误，，，，，查抄短信拦截、手机信号和短信收件箱容量。。。。。短功夫内不要陆续点击发送，，，，，以免触发频率限度。。。。。依然无法接管时，，，，，可稍后沉试，，，，，并通过平台展示的服务征询渠路核实账号状态。。。。。

身份信息验证不通过：姓名、身份证号码、毕业院校和毕业功夫等信息应与学；；；；；蚬俜降羌切畔⑽忠恢隆。。。。不要为了通过审核擅自批改关键身份信息；；；；；若是资料的确产生变动，，，，，应依照页面提醒或联系学堂就业部门、平台服务人员处置。。。。。

简历无法提交：查抄必填字段、附件体式、文件大幼和截止功夫。。。。。有些招聘活动要求单独报名，，，，，即便已经成立简历，，，，，也不代表自动实现活动报名。。。。。若页面显示岗位已实现、名额已满或不切合招聘对象，，，，，持续沉复提交通常没有成果。。。。。

页面打不开或职能异常：能够先刷新页面，，，，，使用较新的浏览器，，，，，算帐缓存后沉新登录，，，，，并确认网络衔接正常。。。。。不要轻易下载陌生插件，，，，，也不要凭据非官方群聊中的截图进入不明页面。。。。。若只有某一项职能异常，，，，，保留页面提醒和操作功夫，，，，，便于征询时正确描述问题。。。。。

使用招聘平台时要把稳哪些风险

• 查对域名：当局网站域名中的字母、数字和后缀都要逐项确认，，，，，尤其要预防把类似拼写、告白跳转页或仿冒页面当成官方入口。。。。。
• ；；；；；ふ撕抛柿希短信验证码、登录密码、身份证照片和幼我联系方式不应发送给陌生人。。。。。造作公开简历时，，，，，可凭据求职必要合理展示信息，，，，，预防露出与求职无关的隐衷。。。。。
• 警惕收费陷阱：以录用、入职、培训、服装、保障金或“内部名额”为理由要求幼我转账时，，，，，应立即暂停操作并核实招聘单元身份。。。。。正常求职不应因急于获得岗位而绕过平台规定。。。。。
• 判断岗位真实性：查看单元名称、岗位职责、办公地址和招聘联系人是否前后一致。。。。。薪资显著高于岗位要求、工作内容抽象或要求先交费的职位，，，，，必要提高警惕。。。。。
• 留存申请纪录：保留岗位布告、报名功夫、沟通纪录和口试通知，，，，，尤其是涉及截止日期、资料提交或线下活动的事项，，，，，便于后续查问。。。。。

平台信息与现实求职若何共同

91job.gov.cn提供的是就业信息和公共服务入口，，，，，不能代替求职者对岗位的独立判断。。。。。比力相宜的做法是：吓酌平台相识招聘单元和岗位要求，，，，，再通过正式招聘流程核实工作内容；；；；；口试前筹备与岗位有关的项目案例，，，，，口试后确认薪资结构、试用期、工作地址、社保及合同铺排。。。。。

对高校毕业生而言，，，，，平台上的就业领导、招聘活动和政策信息能够援手梳理职业方向，，，，，但职业选择仍应结合专业基础、现实能力、城市规划和持久发展。。。。。把简历信息守护正确、把每次投递纪录明显、把关键要求查对齐全，，，，，能力真正让平台阐扬衔接人才与岗位的作用。。。。。

人民网校对：张泉灵(iz3aFheokR2jkPZP80yFHoy8DIAjz0iAWS)